2026年8月– date –
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【30代で転職回数が多い人向け】大手転職エージェントを使うときの注意点|担当者の見極め方を元エージェントが解説
転職エージェントを選ぶ際、・リクルートエージェント・doda・マイナビエージェントといった大手エージェントは選択肢に上がりますよね 保有する求人数も多い大手エージェントは、30代で転職回数が多い方は有効活用したい存在です 30代で転職回数が多い人... -
【やめとけ】30代で転職回数が多い人が使わない方がいい転職エージェントの特徴【採用担当が解説】
30代で転職回数が多い人は有効活用した方がいい転職エージェントですが、中には相性が悪いエージェントも存在します 今回は、元転職エージェントとして内側を知りながら、採用担当として日常的にエージェントと接している僕の視点から 絶対に使わない方が... -
【本音】30代転職回数4回以上の方に採用担当が抱く印象
30代で転職回数が4回目あたりになってくると、選考を受けるときに人事からどんな印象を持たれているか気になりますよね そこでこの記事では、採用担当として毎月200名の書類選考をしている僕が「30代転職回数4回以上の方に採用担当が抱く印象」について本... -
30代で3社以上経験している人が転職活動で最初にやるべきこと
30代で経験者数が3社に差し掛かると「もう後がない...もう転職できないかもしれない...」という不安が襲いかかってきますよね 僕は27歳で3社目、30歳になる頃には4社目に突入していたので、経験社数が増えていく恐怖をしっかり経験しています それと同時に... -
転職回数が多い30代の為の年収交渉術【採用担当目線で解説】
年収は転職先を決定する上で重要な基準の一つですよね できるだけ自分の希望年収を叶えたいと思う一方、転職回数が多いと引け目を感じて希望年収が伝えられない、と言うこともあると思います そこでこの記事では 現役の採用担当として面接や年収決定に携わ... -
【誰でもできる】AIを活用したおすすめの面接対策方法
面接対策って何したらいいのか正直よく分からないですよね ・企業のホームページと求人票を眺めて・志望理由を考えて・転職理由と自分の実績を確認して「これで合ってるのかな...?」と不安を抱えたまま面接に臨む こんな感じの方も多いと思います そこで今...
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