ノウハウ– category –
-
転職回数が多い30代が内定を取るための志望動機の作り方【現役採用担当が解説】
面接の中でほぼ確実に聞かれると言っても過言ではないのが志望動機です 志望動機って結局何が正解なの?どんなことを言えばいいの?転職回数多いけど特別な志望動機にした方がいいの? と、悩んでいる方もたくさんいると思います 実は、転職回数が多くても... -
30代で転職回数が多くて職種に一貫性がない人の職務経歴書戦略
転職回数が多い30代にとって最初で最大の難関が書類選考です 書類選考で大切なのは、これまでのキャリアから共通項を見つけて一貫性を持たせることですが 経験職種がバラバラだとどうすればいいんだろう という疑問をお待ちの方もいると思います そこでこ... -
30代で転職回数が多い人向け | 転職エージェントに振り回されない使い方【現役採用担当が解説】
僕は転職エージェント経験のある現役の採用担当として、多くの人の転職相談に乗ってきました 最近は転職回数が多めの30代の人の相談に乗ることが多いですが、その中で感じるのが「転職エージェントに振り回されてる人が多いな〜」ということです そして、... -
30代で転職回数が多い人が使わない方がいい転職理由|現役採用担当の目線で解説
30代で転職回数が多い人が転職活動で一番大変なのが転職理由の作り込みだと思います これって言って大丈夫かな... と考える転職理由が浮かんでいる方、転職の面接ではそのまま言ってしまうと印象が悪くなってしまう質問が確かに存在します そこでこの記事... -
30代で転職回数が多い人のための転職理由とその作り方|現役採用担当の目線で解説
30代で転職回数が3回、4回、5回と増えていくと、面接で転職理由を聞かれた時の答え方に迷いますよね 僕も30歳4回目の転職の時には転職理由作りにとても悩みました 今回は、そんな転職回数が多い30代の方に向けて、不利にならない転職理由の作り方をお伝え... -
30代の転職回数は何回から不利?元エージェントの採用担当が本音で解説
30代で転職回数が多くなってくると、選考に影響が出ないか不安になってきますよね 今回は、・現役採用担当・元転職エージェントで自分自身も30歳時点で4回転職経験がある僕が 30代の転職回数が何回から選考で不利になるのか について解説していきます 実際... -
30代で転職回数が多い人におすすめな職務経歴書の書き方
転職回数が多くなるほど不利になるのが書類選考 何十社も応募してるけど全然書類が通らない、、、 と諦めムードになっている方も少なくないと思います 30代で転職回数が多い人にとって、最初にして最大の難関と言えるでしょう 今回はそんな書類選考の通過... -
20代後半〜30代前半で転職回数が多いと詰み?「詰んだ経歴」を「積んだ経歴」に変える方法
28歳で転職3回30歳で4社目 この数字を見て、あなたはどう感じますか? 「この経歴、もしかして詰んでる?」「もう次が最後かもしれない」 そんな焦りを抱えながら、求人サイトを開いていないでしょうか 正直に言えば、転職回数が多いと不利になるケースは... -
エンジニアを辞めたい人が次の転職で年収をアップさせる方法【現役エージェントが解説】
現役でIT系の転職エージェントをしているあおいずみです エンジニアを辞めたいと考えている人の中には、 エンジニアを辞めたいけど年収は下げたくない あわよくば年収を上げて転職したい という人も多いと思います 日々の転職面談で話を聞いていても、この...
1
